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  • 思政微課

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    產(chǎn)教融合背景下中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的研究與實(shí)踐成果總結(jié)

    作者: 時(shí)間: 2023-08-11 11:04 點(diǎn)擊: 6441





    產(chǎn)教融合背景下中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)

    人才培養(yǎng)模式改革的研究與實(shí)踐成果總結(jié)

    ?

    一、成果背景

    (一)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)情況

    由于現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮,國(guó)民的生活水平逐漸提高,就業(yè)人員增加等因素,我國(guó)現(xiàn)在的餐飲行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入全面繁榮的時(shí)代。對(duì)于職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)方面,通過(guò)了解普遍反映烹飪行業(yè)崗位設(shè)置將變得越來(lái)越細(xì),越來(lái)越專業(yè)化,同時(shí)認(rèn)同手工操作被機(jī)械取代的的可能性較?。ú坏剿姆种唬浅UJ(rèn)同各種新型的加工工具及大型設(shè)備會(huì)取代繁重的體力工作,部分職業(yè)崗位或典型工作任務(wù)對(duì)手工技藝要求精細(xì)化、創(chuàng)新及個(gè)性化。

    (二)人才供給情況

    現(xiàn)從事烹飪工作的從業(yè)人員大都持有相應(yīng)級(jí)別的技能等級(jí)證書,取得證書的從業(yè)人員占到總?cè)藬?shù)的 61% ,學(xué)歷層次方面,取得高中及以下學(xué)歷的人員占從業(yè)人員總?cè)藬?shù)的75% ,取得高中以上學(xué)歷的人員占從業(yè)人員總?cè)藬?shù)的25% ,根據(jù)以上數(shù)據(jù)看出行業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷以初、高中學(xué)歷為多。

    (三)人才需求分析預(yù)測(cè)

    1、 餐飲企業(yè)對(duì)人才的需求?

    在餐飲企業(yè)對(duì)人才的需求的方面各個(gè)企業(yè)有所不同,普便需要熟練工及取得技能等級(jí)的中級(jí)和高級(jí)工。至于需求的人才數(shù)量則是根據(jù)企業(yè)規(guī)模加以設(shè)定,基本還是熟練工和中級(jí)工為主要需求對(duì)象。

    2、職業(yè)發(fā)展和崗位對(duì)員工素質(zhì)及工作能力的需求?

    職業(yè)發(fā)展和崗位對(duì)員工工作能力的需求方面,要求基本功要扎實(shí),熱愛本職工作,有上進(jìn)心等。同時(shí)企業(yè)更看重學(xué)生職業(yè)道德、工作態(tài)度、人文社會(huì)科學(xué)素質(zhì)、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。熱情、忠誠(chéng)、踏實(shí)、有進(jìn)取心是企業(yè)最看重的品質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)可度是需要迫切解決的問(wèn)題。 ??

    3、相應(yīng)職業(yè)資格需求

    在職業(yè)資格需求方面以由國(guó)家勞動(dòng)部門頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證為主。如:營(yíng)養(yǎng)師、點(diǎn)菜師、餐飲職業(yè)經(jīng)理人等證書。

    二、成果的主要特色與創(chuàng)新之處

    (一)構(gòu)建了基于產(chǎn)教融合的中職學(xué)校中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式,為產(chǎn)教融合背景下中職學(xué)校中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐提供借鑒與參考。

    (二)從微觀層面探討人才培養(yǎng),從人才培養(yǎng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)探討產(chǎn)教融合政策的實(shí)施。

    (三)在產(chǎn)教融合、校企合作這種大背景下本課題認(rèn)為中餐烹飪專業(yè)的人才培養(yǎng)不僅要和生產(chǎn)過(guò)程相融合,還要和經(jīng)營(yíng)過(guò)程相融合,注重文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)融合,培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力。

    三、成果的突破性進(jìn)展

    (一)理論成果

    1、2020年9月,根據(jù)我校多年中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐,在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下,重新編制了《晉城市中等專業(yè)學(xué)校中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)方案》,確定“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”的人才培養(yǎng)模式。

    2、郭海玲老師在產(chǎn)教融合新背景下,在《善天下》2020年第8期發(fā)表了《中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題及改革》的文獻(xiàn)綜述。

    3、胡進(jìn)老師根據(jù)我校產(chǎn)教融合實(shí)際情況,撰寫的論文《產(chǎn)教融合背景下中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革》在《中國(guó)周刊》2020第四期發(fā)表。

    4、任瀟金老師撰寫《中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)人才培養(yǎng)模式與營(yíng)銷結(jié)合改革探究》。文章對(duì)我校中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)在產(chǎn)教融合背景下提出一系列的解決策略。

    (二)實(shí)踐成果

    1、構(gòu)建模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式。

    模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式,即在烹飪教學(xué)中,一方面以理論指導(dǎo)實(shí)踐操作,把理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合,提高教學(xué)效果,另一方面把教學(xué)與生產(chǎn)勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì),充分發(fā)揮烹飪實(shí)訓(xùn)室功能,節(jié)省實(shí)習(xí)材料的費(fèi)用,這一新型烹飪教學(xué)模式的建構(gòu),對(duì)于優(yōu)化中餐烹飪教學(xué),培養(yǎng)新型烹飪技術(shù)人才有重要意義。

    2、確立模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式操作流程。

    流程

    方式

    目的

    模仿

    教師將理論知識(shí)示范操作,抓重點(diǎn),突出難點(diǎn),學(xué)生在菜品生產(chǎn)制作等方面進(jìn)行模仿

    讓學(xué)生進(jìn)一步了解理論,掌握制作要領(lǐng),為進(jìn)一步實(shí)踐操作做準(zhǔn)備。

    實(shí)操

    學(xué)生根據(jù)教師所教內(nèi)容,小組合作與獨(dú)立完成相結(jié)合,進(jìn)行實(shí)際操作,熟悉操作過(guò)程、掌握操作細(xì)節(jié)、把握操作要領(lǐng),教師巡視指導(dǎo),糾正不足,點(diǎn)評(píng)總結(jié)。

    學(xué)生通過(guò)親生體驗(yàn),鞏固知識(shí)點(diǎn)和技術(shù)要點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生整合理論和實(shí)踐的能力,加強(qiáng)學(xué)生的溝通和交流,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,教師巡視指導(dǎo),及時(shí)糾正學(xué)生的問(wèn)題避免原料的浪費(fèi),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)的信心。

    生產(chǎn)

    學(xué)生從預(yù)算,購(gòu)買原料到菜點(diǎn)的制作以小組為單位,進(jìn)行批量生產(chǎn)。教師組織小組實(shí)際操作,指導(dǎo),糾正不足,崗位考核。

    學(xué)生通過(guò)反復(fù)實(shí)踐,鞏固菜點(diǎn)制作的流程,熟悉工廠生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,為工廠化生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

    銷售

    學(xué)生小組合作,通過(guò)實(shí)訓(xùn)室和配備的餐廳完成菜點(diǎn)的制作,面向全體師生推銷產(chǎn)品,產(chǎn)品的到認(rèn)可后,直接推向社會(huì),教師對(duì)各小組銷售菜點(diǎn)盈利情況進(jìn)行分析和總結(jié),評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

    面向師生,進(jìn)行自產(chǎn)自銷,體驗(yàn)成功增強(qiáng)學(xué)生自信心和責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生的效益觀念和集體協(xié)作意識(shí),為今后走上社會(huì)自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

    3模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式教學(xué)設(shè)計(jì)和教材的重組

    1)按照中餐烹飪專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,編制模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”教學(xué)實(shí)施計(jì)劃。

    2)校企合作編寫了《澤菜》(試用),《晉城面食》(試用)兩本特色校本教材。

    3)對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了整合:《中式烹調(diào)技術(shù)》以原料特點(diǎn),刀工基礎(chǔ)知識(shí)為主線重新劃分單元,制定授課計(jì)劃;《烹飪基本功訓(xùn)練》的知識(shí)內(nèi)容也同樣重新劃分為若干個(gè)單元,采用以企業(yè)員工培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)教學(xué)流程,選用“菜品主體,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等“一體化”教學(xué)模式。核心技能課按照“菜品開發(fā)準(zhǔn)備-------任務(wù)分析-------菜品設(shè)計(jì)--------菜品式樣--------菜品質(zhì)量評(píng)價(jià)與任務(wù)小結(jié)---------菜品崗位試用--------顧客意見反饋與總結(jié)改進(jìn)----------市場(chǎng)推廣應(yīng)用”的實(shí)際工作過(guò)程及職業(yè)氛圍進(jìn)行訓(xùn)練。

    4、高水平校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)完成

    模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式的實(shí)施,需要一定的實(shí)踐教學(xué)條件為支撐,參照企業(yè),真實(shí)工作環(huán)境,恰逢省教育廳批準(zhǔn)我校建設(shè)“中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)高水平實(shí)訓(xùn)基地”,針對(duì)中餐烹飪教師崗位要求,與企業(yè)共同研究制定高水平校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)計(jì)方案,完成校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地配套設(shè)備的配備,建立中餐烹飪專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地——美點(diǎn)吧,利用校工會(huì)為每位教職員工過(guò)生日,制作蛋糕,為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。

    5、模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式的實(shí)施。

    1)模仿。按模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式教學(xué)實(shí)施計(jì)劃的要求進(jìn)行教學(xué)。每組68名學(xué)生,每組選一名組長(zhǎng)。利用示范引導(dǎo)學(xué)生先觀摩實(shí)操,然后模仿教師實(shí)操,循序漸進(jìn)地對(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)理論和操作流程。

    2)實(shí)操。學(xué)生根據(jù)教師所教內(nèi)容,在實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)際操作,熟悉操作過(guò)程,掌握操作細(xì)節(jié),把握要領(lǐng),教師在現(xiàn)場(chǎng)及早糾正不足。中餐烹飪專業(yè)一年級(jí)的學(xué)生,首先在中餐烹飪專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)踐基地——美點(diǎn)吧,校內(nèi)師生餐廳實(shí)踐學(xué)習(xí),內(nèi)容包括食品安全教育和職業(yè)道德教育及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中學(xué)生頂崗所需的各種崗位技能教育。

    3)生產(chǎn)。已經(jīng)通過(guò)中餐烹飪專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,美點(diǎn)吧所有崗位實(shí)操的二年級(jí)學(xué)生,進(jìn)入師生食堂和校外實(shí)訓(xùn)基地(山西晉寶綠珍集團(tuán)有限公司)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性崗位輪換,以教師演示制作菜點(diǎn)的方式來(lái)增加學(xué)生的練習(xí)機(jī)會(huì),促進(jìn)學(xué)生對(duì)菜點(diǎn)的學(xué)習(xí)與制作,并鼓勵(lì)和帶動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新菜點(diǎn)來(lái)拓展學(xué)生思維,鍛煉學(xué)生創(chuàng)新能力。在教師指導(dǎo)下按企業(yè)生產(chǎn)要求與標(biāo)準(zhǔn),小組合作完成項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)。并將制作的菜肴和點(diǎn)心在校內(nèi)向全體師生銷售。

    增加對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)力度,聘請(qǐng)合作企業(yè)的專業(yè)技術(shù)能手擔(dān)任校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的指導(dǎo)工作,和學(xué)生建立現(xiàn)代學(xué)徒關(guān)系。通常情況下,每個(gè)崗位一名師傅,以確保學(xué)生在生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在編教師采用輪流掛職的形式進(jìn)入餐飲企業(yè),負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生和學(xué)生崗位考核工作。

    4)銷售。一方面在校內(nèi)師生食堂和校外實(shí)訓(xùn)基地(山西晉寶綠珍集團(tuán)有限公司),由各個(gè)實(shí)訓(xùn)小組按企業(yè)生產(chǎn)要求的與標(biāo)準(zhǔn)小組合作與獨(dú)立完成項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù),并將制作的菜肴和點(diǎn)心銷售;另一方面接受校工會(huì)為教職工辦實(shí)事的任務(wù),為教職工制作生日蛋糕,同時(shí)通過(guò)學(xué)子公司接受學(xué)生的甜點(diǎn)預(yù)訂。

    6、創(chuàng)建模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    本專業(yè)學(xué)生綜合能力評(píng)價(jià)的工作流程如下所示

    序號(hào)

    評(píng)價(jià)內(nèi)容

    評(píng)價(jià)時(shí)間

    參與人

    負(fù)責(zé)人

    1

    過(guò)程性模塊課程

    課程學(xué)習(xí)過(guò)程中

    個(gè)人、訓(xùn)練組、企業(yè)專家、教師

    科任教師

    2

    終結(jié)性模塊課程

    每學(xué)期末

    個(gè)人、訓(xùn)練組、企業(yè)專家、教師

    科任教師

    3

    教學(xué)實(shí)踐

    實(shí)踐結(jié)束一周內(nèi)

    個(gè)人、實(shí)踐組、企業(yè)專家、教師

    指導(dǎo)教師

    4

    過(guò)程性頂崗實(shí)習(xí)

    每個(gè)月的月末

    個(gè)人、崗位組、企業(yè)專家、教師

    指導(dǎo)教師

    5

    終結(jié)性頂崗實(shí)習(xí)

    實(shí)習(xí)結(jié)束一個(gè)月內(nèi)

    個(gè)人、崗位組、企業(yè)專家、教師

    指導(dǎo)教師

    四、成果的社會(huì)影響

    (一)教學(xué)質(zhì)量方面

    本專業(yè)實(shí)施“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式,取得了令人滿意的效果,其中,烹飪基本功訓(xùn)練,原料加工技術(shù),中式烹調(diào)技術(shù),中式面點(diǎn)技術(shù)等幾門專業(yè)課程成為學(xué)校的精品課程,通過(guò)學(xué)生考核,企業(yè)專家考評(píng),行業(yè)專家考評(píng),以上四門課程被評(píng)選為學(xué)校一級(jí)課程。大部分教師能從實(shí)際工作要求進(jìn)行課程即課堂教學(xué)設(shè)計(jì),內(nèi)容更為實(shí)用。在課堂教學(xué)中通過(guò)教學(xué)內(nèi)容及方式的改變,吸引學(xué)生參與。注重學(xué)生課堂反應(yīng),重視學(xué)生的參與及學(xué)習(xí)效果,注重對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和道德的教育。

    (二)教師業(yè)務(wù)水平方面

    在新的教學(xué)模式中,本專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)通過(guò)整合教學(xué)理論和教學(xué)實(shí)踐,突出教師在教學(xué)、指導(dǎo)、組織、管理中的職能,使教師的綜合素質(zhì)得到提升,先后修訂完成了十門專業(yè)技能課的課程標(biāo)準(zhǔn),完成了《中式面點(diǎn)》《中式熱菜》《烘焙》《烹飪基本功訓(xùn)練》四個(gè)品牌課程(包括課程標(biāo)準(zhǔn),考核標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)指導(dǎo)書,實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書、課件,電子教案等)。教師與企業(yè)專家合作編寫了《澤菜》,《晉城面食》等兩本特色校本教材。

    (三)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升方面

    本專業(yè)實(shí)施“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式以來(lái),學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)明顯加強(qiáng),積極性提高,對(duì)課程的喜愛程度增加,基本知識(shí)和技能得到充實(shí)。專業(yè)技能方向得到了強(qiáng)化,學(xué)生專業(yè)能力明顯提高,近兩年來(lái),畢業(yè)生技能考證通過(guò)率達(dá)到97%,畢業(yè)生專業(yè)就業(yè)對(duì)口升學(xué)率達(dá)100%。學(xué)生參加省市技能比賽,獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)2個(gè),二等獎(jiǎng)9個(gè),三等獎(jiǎng)3個(gè),獲得市級(jí)比賽一等獎(jiǎng)4個(gè),二等獎(jiǎng)4個(gè)。

    學(xué)校與山西晉寶綠珍集團(tuán)有限公司合作兩年多,頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的學(xué)生達(dá)100多名,成為企業(yè)的服務(wù)、技術(shù)、管理的中堅(jiān)力量,其中1人當(dāng)上了副店長(zhǎng),9人當(dāng)上了酒店各崗位的領(lǐng)班,30多人人從學(xué)徒變成師傅,帶上了徒弟,近202-3月就當(dāng)上了領(lǐng)班。學(xué)生在崗穩(wěn)定率95%以上。

    (四)實(shí)訓(xùn)室功能方面

    通過(guò)改革教學(xué)模式,學(xué)校將校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地委托企業(yè),實(shí)施企業(yè)化管理和運(yùn)營(yíng)開發(fā),建成中餐烹飪專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地美點(diǎn)吧,通過(guò)生產(chǎn)和銷售一方面可增加經(jīng)濟(jì)效益,剩余用于中餐烹飪實(shí)訓(xùn)室基本設(shè)備更新的和補(bǔ)貼,不斷完善實(shí)訓(xùn)室的條件,是教學(xué)實(shí)踐走上了良好的循環(huán)之路,另一方面給學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)和企業(yè)充分結(jié)合的環(huán)境,積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

    (五)行業(yè)企業(yè)專家的評(píng)價(jià)

    1.“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式改革。構(gòu)造德技雙修的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生在訓(xùn)練中不斷觀察,思考,討論,交流和積累,在提高專業(yè)技能的同時(shí),促進(jìn)良好的職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成。

    2.“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式改革以中餐烹飪專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地美點(diǎn)吧和食堂為窗口,為該專業(yè)師生提供技能訓(xùn)練與展示的實(shí)踐平臺(tái),為學(xué)生建立公平評(píng)價(jià)環(huán)境,讓學(xué)生更接受更多的贊美,批評(píng)與鼓勵(lì),從而不斷提升專業(yè)技能,同時(shí)鍛煉良好的心態(tài)。

    3.“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式改革,真正改變以往封閉式的教學(xué)模式,讓學(xué)生能夠在學(xué)校完成技能學(xué)習(xí)+訓(xùn)練強(qiáng)化+企業(yè)生產(chǎn)+經(jīng)營(yíng)銷售+對(duì)接市場(chǎng)循環(huán)體驗(yàn),同時(shí)達(dá)到學(xué)校專業(yè)與市場(chǎng)需求的對(duì)接,為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)技能人才。

    4.“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”一體化實(shí)訓(xùn)室嚴(yán)格按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè),中餐,烘焙,雕刻、面點(diǎn)等實(shí)訓(xùn)室分類明確,實(shí)訓(xùn)基地的操作規(guī)程完全按企業(yè)真實(shí)操作進(jìn)行,提供給學(xué)生真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境,與企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)“零距離”,讓學(xué)生真正感受到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和行為方式,真切感受到企業(yè)的文化精髓,更有效培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。

    5.“模仿、實(shí)操、生產(chǎn)、銷售”人才培養(yǎng)模式改革重視文化課的基礎(chǔ)地位,堅(jiān)持文化課是學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ),是全面提高學(xué)生素質(zhì)的基礎(chǔ)。文化基礎(chǔ)課也是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的有力工具,文化基礎(chǔ)課的教學(xué),要服務(wù)于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

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